top of page

Growth HR

Spelen in het bos

Welkom! Met veel trots presenteer ik jullie Growth HR
Jouw partner in HR.

De focus van Growth HR is tweeledig:

1. ondersteunen van kleine en middelgrote ondernemingen binnen de volgende domeinen: rekrutering & selectie, talent management, payroll, digitalisering, algemene procesoptimalisatie etc. 

2. loopbaanbegeleiding en individuele coaching 

 

We bieden telkens oplossingen op maat, zodat we samen met jou/jouw bedrijf kunnen groeien. Heb je nood aan meer informatie? Lees dan gerust verder of neem contact op. Tot snel!

Welke HR consultancy bieden we aan?

 

We bieden expertise aan binnen zowel soft als hard HR in verschillende domeinen, via deze aanpak gaan we een domino effect naar de andere domeinen van HR opzetten. Via onze generalistische aanpak willen we naast diepgang ook verbindingen met de verschillende domeinen opzetten/ versterken.

 

 Afhankelijk van de vraag en nood aan ondersteuning bieden we graag een oplossing op maat. 

HR consultancy

Jouw HR Partner voor

  • Outsourcing HR Manager, HRBP,...

  • HR Project & Process Management

  • Digitalisatie

  • Talent Management

  • Rekrutering en selectie

  • .....

Loopbaanbegeleiding - Individuele Coaching

Wat is loopbaanbegeleiding? 

 

Vaak heerst het beeld dat loopbaanbegeleiding enkel het doel heeft om een nieuwe job te vinden. Maar dit is niet 100% correct. De kracht van loopbaanbegeleiding is het ontdekken en begrijpen van jezelf. 

Wat kan loopbaanbegeleiding voor jou betekenen:

 

  1. Wat zijn jouw talenten? 

  2. Hoe krijg ik meer grip op mijn balans werk-privé

  3. Ondersteuning/voorbereiding bij sollicitaties

  4. In welke cultuur werk je graag

  5. Ondersteuning in promotie / demotie / leiderschap

  6. Hoe ga ik om met relaties in werkcontext

  7. ...

Waarom kiezen voor loopbaanbegeleiding?

 

  • Op het einde van een werkdag voel je je futloos en vraag je je af wat je bijdrage was

  • Je wil zelf iets ondernemen maar twijfelt om de eerste stap te zetten
     

  • Je wil ontdekken welke talenten je hebt en hoe je deze sterker kan inzetten
     

  • Je herkent jezelf niet meer in de functie die je momenteel uitoefent
     

  • Je loopt tegen obstakels aan op het werk maar slaagt er niet in om deze te benoemen
     

  • Je twijfelt over de volgende stap die je in je loopbaan wil ondernemen

bottom of page