top of page

Growth HR

Spelen in het bos

 Growth HR. 
Jouw partner in HR.

De focus van Growth HR is tweeledig:
 

1. HR Consultancy

2. Individuele coaching en loopbaanbegeleiding 

 

We bieden telkens oplossingen op maat, zodat we samen met jou/jouw bedrijf kunnen groeien. Heb je nood aan meer informatie? Lees dan gerust verder of neem contact op. Tot snel!

HR Consultancy

We bieden expertise aan binnen zowel soft als hard HR in verschillende domeinen, via deze aanpak gaan we een domino effect naar de andere domeinen van HR opzetten. Via onze generalistische aanpak willen we naast diepgang ook verbindingen met de verschillende domeinen opzetten/ versterken.

 

 Afhankelijk van de vraag en nood aan ondersteuning bieden we graag een oplossing op maat. 

Flex HR Support

Er is geen nood om een vaste HR Manager in dienst te hebben?
Een project dat tijdelijk extra steun nodig heeft?

....


Flex HR Support Pakket biedt enkele pakketten met uren die je flexibel kan inzetten voor HR-advies, coaching of concrete ondersteuning – zonder langdurige contracten.

Ad interim HR Partner

Jouw HR Partner voor

​

  • Outsourcing HR Manager, HRBP,...

  • HR Project & Process Management

  • Digitalisatie

  • Talent Management

  • .....

Coaching

Individuele Coaching

Individuele coaching vertrekt vanuit wie jij bent. Het gaat over stilstaan, richting vinden, en keuzes maken die echt bij je passen.

​

Coaching is geen snelle oplossing, maar een diepgaande verkenning van je eigen potentieel, je drijfveren en je rol als professional – én als mens.

​

Zeker wanneer je evolueert naar een nieuwe functie of leidinggevende rol, is het waardevol om te vertragen en stil te staan bij:
 

  • Wie ben jij als leider?

  • Wat heb jij nodig om in je kracht te staan – én je team mee te nemen?

  • Wat is voor jouw belangrijk binnen een team?

Loopbaanbegeleiding

Vaak heerst het beeld dat loopbaanbegeleiding enkel het doel heeft om een nieuwe job te vinden. Maar dit is niet 100% correct. De kracht van loopbaanbegeleiding is het ontdekken en begrijpen van jezelf. 

Wat kan loopbaanbegeleiding voor jou betekenen:

 

  1. Wat zijn jouw talenten? 

  2. Hoe krijg ik meer grip op mijn balans werk-privé

  3. Ondersteuning/voorbereiding bij sollicitaties

  4. In welke cultuur werk je graag

  5. Ondersteuning in promotie / demotie / leiderschap

  6. Hoe ga ik om met relaties in werkcontext

  7. ...

bottom of page