Growth HR - Consultancy
​
Vanuit Growth HR ondersteunen we ondernemingen met hun bedrijfsspecifieke HR-uitdagingen. We verlenen advies om HR strategieën en HR beleid uit te tekenen en te optimaliseren.
Wil je als onderneming nieuwe processen opzetten voor rekrutering en selectie, een nieuw HR systeem implementeren of je HR strategie beter aligneren met je algemene bedrijfsstrategie? Op basis van een transparante en betrokken aanpak helpen wij jou hierin verder.
​
De gebundelde ervaring als HR consultant en generalist is opgebouwd binnen zowel soft als hard HR om jullie vanuit deze generalistische visie te ondersteunen als een echte business partner.​​
​
Flex HR Support - Flexibele inzet in uren op basis van jouw noden
Wil je je terug focussen op de core van de business?
Er is geen nood om een vaste HR Manager in dienst te hebben?
Een project dat tijdelijk extra steun nodig heeft?
Strategische reflectie nodig voor de komende verandering in jouw bedrijf?
....
Growth HR kan jou ondersteunen in verschillende situaties waardoor ondernemen terug centraal kan staan.
Flex HR Support Pakket biedt enkele pakketten met uren die je flexibel kan inzetten voor HR-advies, coaching of concrete ondersteuning – zonder langdurige contracten.
Ad interim HR Partner
​
Er zijn momenten waarop je als organisatie tijdelijke versterking nodig hebt binnen HR.
Zorgen de HR taken dat je minder kan ondernemen, valt een HR-medewerker tijdelijk weg, of wil je een project/verandering lanceren dat extra kennis vereist.
​
Via ad interim ondersteuning krijg je een actieve en pragmatische ondersteuning binnen jouw organisatie - tijdelijk maar met maximale impact.
Welke ondersteuning bieden we?
-
HR Advies op maat op basis van onze expertise
-
Vertrouwelijk sparringgesprek over personeelszaken
-
Ondersteuning / project management voor HR Projecten
-
Tijdelijke ondersteuning voor komende verandering / groei
-
Coaching
Voordelen van HR Flex Support en Consultancy
Focussen op jouw onderneming en de juiste partner voor jouw HR vraagstukken (strategisch en operationeel) staan centraal.
Daarnaast zijn er nog 3 pilaren die jou voordelen kunnen opleveren.
Kost
Een voltijdse HR manager is niet altijd nodig voor een kleine onderneming.
Een implementatie binnen een HR domein roept een tijdelijke nood van expertise op i.p.v. een vaste rol.
Expertise
Reflectie op jouw
huidige HR processen
Onze achtergrond in verschillende HR domeinen op zowel operationeel als strategisch niveau vorm een generalistische aanpak.
Inzetbaarheid
Sporadische ondersteuning, tijdelijk project of aankomende veranderingen?
Beschikbaarheid op basis van wanneer de ondersteuning nodig is.
Contact
Heb je vragen? Vul onderstaand contactformulier in en ik neem snel contact op!